Il gruppo dirigente della Farmacap avrebbe dovuto gestire e tutelare il patrimonio aziendale, così come l’amministrazione comunale avrebbe dovuto controllare i bilanci.

Farmacap non può essere svenduta ai privati: né con la vendita totale né con la cessione di quote.  E' necessario scegliere invece manager competenti qualsiasi tessera abbiano, al contrario di come è stato sino ad oggi: ricchi compensi, a prescindere dai risultati gestionali.  Da mesi le lavoratrici, i lavoratori e le organizzazioni sindacali chiedono un confronto con il Comune, senza essere ascoltati, per evidenziare le criticità gestionali (approvvigionamento; politiche commerciali e socio assistenziali inadeguate; scarsa tutela del patrimonio; scarsa valorizzazione delle risorse professionali; ecc.) e  formulare proposte per render efficiente Farmacap. Le lavoratrici ed i lavoratori chiedono un rilancio ed un potenziamento dell’azienda pubblica con una forte integrazione dei servizi socio/farmaceutici, la trasformazione delle attuali farmacie in farmacie di servizi , lo sviluppo e la partecipazione alle “Case della salute” della Regione Lazio.

Noi dipendenti  Farmacap (farmacisti, operatori sociali, educatrici di asilo nido, personale tecnico ed amministrativo) siamo in stato di agitazione e promuoveremo iniziative di mobilitazione con una giornata di sciopero per il prossimo 21 luglio. Saranno tutte occasioni di dialogo con le cittadini/e beneficiari/e dei servizi offerti da Farmacap, per spiegare quanto sta accadendo.   La difesa del posto di lavoro è anche la difesa del diritto della cittadinanza ad un Servizio Pubblico che, sino ad oggi, è servito anche da “calmiere” rispetto ai prezzi dei medicinali.                                                            

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